國度學院誌/職召人物專訪 把便當做成祝福:陳明傑的青年創業與雙職呼召

受訪|陳明傑  撰稿|國度學院誌編輯部

真正的考驗在疫情期間來臨。陳明傑接下一家已有三十四年歷史的便當店,從工作室走入實體店面,房租、人事與營運成本一下子放大;他卻仍沿用原有的經營思維,也承接了上一代家庭式經營所設定的低價模式。結果不是沒有生意,而是每天忙得不可開交,卻越做越虧。前半年,他瘦了二十公斤,也燒掉一百多萬元積蓄。

那段時間,北部的家人不斷問他何時回家。母親從事金融業,若他願意回去接手既有客戶,可能很快就能擁有穩定而優渥的收入;留在高雄,卻是每月不只沒有薪水,還得承擔十多萬元虧損。一邊是容易許多的生活,一邊是他在高雄建立的信仰生活與服事現場。這不只是事業去留,更像金錢與呼召之間的選擇。

就在快要撐不下去時,牧者與專業顧問先後進入他的生命,協助他重新檢視定價與商業架構。羅馬書八章二十八節也反覆成為他的提醒:「萬事都互相效力,叫愛神的人得益處。」他開始相信,辛苦並非毫無意義;上帝正藉此塑造他吃苦、腳踏實地的品格,也教他在不知道下一筆訂單從哪裡來時,仍然學習信靠。

經歷營運危機後,陳明傑逐漸放下「一切都要靠自己扛住」的壓力。他把店交託給神,也重新界定自己的位置:「我不是店真正的主人,我是一個管家。」當寒暑假進入淡季、房租與支出逼近時,他常在意想不到的時刻接到數百份活動訂單。一次次及時的供應,讓「恩典」不再只是抽象詞彙,而是經營現場裡真實可辨認的痕跡。

學生的回饋則讓這份工作有了更深的意義。許多畢業生回來告訴他,謝謝這間店曾讓她們用負擔得起的價格吃飽,也寫卡片表達感謝。對陳明傑而言,他所交付的不只是一盒餐點,而是一份具體的照顧。他盼望每個人拿到的,都是一個「祝福的便當」:先使身體得飽足,也讓用心與善意有機會進入人的心。

這種管家觀也落實在商業倫理上。食材每天新鮮進貨、售完為止;即使利潤薄一點,也不以降低品質換取短期收益。面對員工,他相信「工人得工價」,即使寒暑假工時減少,仍願意給正職同工應有的待遇。誠實與愛並非寫在牆上的企業標語,而是定價、食材、薪資與顧客關係中的每一個決定。他相信,當經營者真誠對待員工與顧客,信任會形成正向循環,事業也才可能走得長久。

進入雙職事奉碩士班以前,陳明傑曾把生活切成兩半:早上工作是賺錢,下午進校園帶社團才算服事。課程中的職場神學逐漸改變了他的眼光。他看見,服事不只是一段另外排出的時程,而是一種身分;工作也不只是支持服事的收入來源,本身就是回應上帝呼召的所在。備菜、洗菜、與客人互動、照顧員工,每一件小事都可以榮耀神。

這也是他對「雙職事奉」最深的體會:它不是在本業之外,再兼做一份教會工作,而是讓職業、家庭、教會與國度使命被同一個呼召整合。當身分改變,工作的意義也跟著改變。他不再只是完成一個又一個任務,而是在不同場域中,以同一個被召者的身分生活。原本帶來壓力的工作,也漸漸成為可以享受、並且感到有意義的事。

然而,整合不代表無限承擔。工作、學業、服事、婚姻與班長責任曾讓他走到耗盡邊緣。過去只要能力所及,他幾乎來者不拒;後來他開始學習設立界線、授權與安息。他以「分散投資」比喻有限的精力:手上只有一百元,不可能在每個領域都花一百元,而要按生命季節妥善分配。每週他會刻意留下兩個午後,獨自到咖啡店讀經、閱讀,安靜尋求神;每天晚上,也與妻子一起禱告。停下來並非逃避責任,而是承認自己有限,讓上帝仍有工作的空間。

失敗不可怕,別忘記神放在心中的使命